整裝待發正當時，齊心協力促發展，4月15日，海南萬泰集團在公司會議室召開了全體員工大會，會議分析了形勢，找出了問題，提出了下一步的工作措施和要求，通報了近期集團改革的相關情況，研究部署了下一步集團及各部門、分公司的工作內容。常務副總經理顏利、副總經理張宇等全體員工60余人及湖北分公司、廣東分公司人員參加會議。本次會議嚴格落實海南省疫情防控政策要求，采取“現場+視頻連線”的形式召開，會議由常務副總經理顏利主持。

會上，副總經理張宇就公司各部門的職責任務，強調“黨支部是方向引領和力量凝聚、經營部是龍頭、工程部是主體、投融資部是加油站、財務部和綜合部是服務”，面對集團改革，大家要主動適應，迎接新常態，全體員工要做到上下一心，同頻共振，創新思維，開拓進取，以實現萬泰穩健發展，推動集團工作再上新臺階，并重點強調以下幾個方面的內容：

一、集團的企業文化就是黨建文化。張宇總用切身經歷講述了做好集團各項業務工作必須以黨建為引領，舉旗幟、聽黨話、跟黨走，不忘初心、牢記使命，要積極開展黨建工作，將黨建工作和業務工作進行有機結合，兩手抓，兩手都要硬，緊密圍繞中心工作，以推動集團高質量發展，讓黨建引領文化宣傳工作邁上新臺階；

二、做到“知促行，行提知，知行合一”。首先是加強理論和業務學習，提高自身能力及素質，發揮主觀能動性，即做任何工作都要積極主動，準備充分，不斷提高管理水平，主動履職盡責，其次是提高執行力，即上級領導安排事項要認真對待，不折不扣的高效執行，再次是要加強橫向縱向的溝通和交流，即部門內部之間、部門與部門之間的溝通要加強，做到信息暢通，溝通無阻，這樣才有利于工作的開展；

三、做到“三心、三實、三事”。全體員工應堅持“虛心、同心、全心”；做到“踏實、務實、誠實”；達成“想事、干事、成事”，上下同欲，上下同責，通過做到上述行為，使得企業能夠更穩、更快、更好的健康發展；

四、注重部門團隊建設，梯隊培養。集團各級領導要起到表率及指引作用，以身作則、言傳身教，真正起到“傳、幫、帶”的作用；

五、落實集團制度。集團制度一經印發，各部門就要組織學習、深刻領悟、加強宣傳，并在實際工作中貫徹落實，同時在執行過程中要做到精細化管理，用制度管人管事，做到上下整齊劃一；

六、開源節流、節能降耗。各部門在工作中要避免鋪張浪費，節約開支，拓展業務新渠道，提高管理水平，降本增效，合理有效地降低集團運營成本；

七、以高質量發展為目的，促進集團各項工作邁上新臺階。集團的發展需要源源不斷的人才，全體員工要積極學習理論業務知識，提升自我價值及自身能力，為集團高質量發展作貢獻；

八、整頓工作作風。集團所有員工要樹立認真細致，一絲不茍，腳踏實地的工作作風，堅決杜絕違法違規現象，一經發現，將嚴肅處理。

常務副總經理顏利在講話中向大家簡要介紹了張宇總多年來的努力學習、勇于進取、不斷成長進步的工作歷程，并號召集團全體員工都能學習先進，并以先進作為自己學習的榜樣，認真領會張宇總的講話精神，端正工作及學習態度。同時顏利總指出，今年是能力提升年，全體員工要積極學習理論及業務知識，不斷提高自身能力，并將所學知識充分運用到日常工作中來，履職盡責，做好每一項工作，做成每一件事情，發揚新“工匠”精神，為萬泰集團的高質量發展作出新的貢獻。

黨支部、財務部及項目管理部等部門的相關負責人分別結合各自工作暢談了聽取張宇總講話后的想法和體會，一致感到深受啟發，對提升員工素質、振奮團隊精神、提高大家的精氣神都有十分重要的意義，大家表示將以此次員工大會為契機，進一步加強理論和業務知識的學習，形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，以“莫問前程幾許,只顧風雨兼程”的態度，以“鑄萬泰精品，立萬泰豐碑”的理念投身公司發展建設中，上下同心，勠力同行，奮起爭先，為實現員工美好新生活而努力奮進，為實現萬泰美好新未來做出新貢獻。